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人才戰(zhàn)略
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　?  小材大用人人有用 大材小用等于無用 ；有文無識邊養(yǎng)邊用 德才兼?zhèn)涮岚沃赜谩?/span>
　?  用人看業(yè)績，看能力，看潛力。人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
　?  湯姆公司讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺；為干成事的人創(chuàng)造地位 為干大事的人創(chuàng)造空間
　? “試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”，湯姆的各類人才都要到一線實(shí)踐中鍛煉提高后，擇優(yōu)選拔
　?  公平競爭，任人唯賢
　?  今天是人才，明天就未必還是人才，作為湯姆一員，應(yīng)該不斷自我超越，不斷提高自身素質(zhì)
　?  沒有優(yōu)秀的人才，就不會有優(yōu)秀的企業(yè)。責(zé)任和勝任是湯姆選才的標(biāo)準(zhǔn)，善任和信任是湯姆用才的準(zhǔn)則。
　?  成就湯姆大業(yè)，體現(xiàn)人生價(jià)值
　?  目前，江蘇湯姆已擁有百人技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)，開發(fā)、改進(jìn)、售后為用戶提供服務(wù)。

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